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13-08-2008 Até 31 de agosto, a AmBev recebe inscrições para o Programa de Trainee. O treinamento já formou 500 profissionais e é a principal porta de entrada dos executivos da empresa. Para se ter uma idéia, 80% dos profissionais vindos do programa ocupam cargos gerenciais e o atual presidente da companhia é um ex-trainee. Chance de carreira internacional também é um mérito do programa, já que cerca de 25% dos funcionários que atuam no exterior são ex-trainees. A companhia não limita o número de vagas, contratando todos os candidatos que tenham perfil adequado para seu quadro de funcionários. Uma vez escolhido no processo de seleção, o trainee passa a integrar o time da empresa e após um treinamento de 10 meses, assume uma função específica na companhia. São três etapas de treinamento. A primeira consiste em uma vivência nas unidades fabris e comerciais da AmBev. Em seguida, o candidato passa por um treinamento corporativo estratégico sobre a empresa e, na terceira fase, é submetido a um treinamento dirigido para área em que escolheu trabalhar. Os candidatos que se inscreverem no processo devem mostrar como encaram o desafio de trabalhar em uma grande empresa com garra, dinamismo e capacidade empreendedora.. Habilidade para negociações, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, inglês fluente e bons conhecimentos de espanhol são alguns dos critérios analisados nos candidatos, que devem ter concluído a graduação entre junho de 2007 a dezembro de 2008. Serviço: Inscrições: até 31 de agosto por meio do site www.ambev.com.br A empresa oferece: |
quarta-feira, 13 de agosto de 2008
AmBev recebe inscrições para trainee até dia 31 de agosto
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