Site propõe que funcionários 'dedurem' empresas onde trabalham

No Glassdoor, em inglês, é possível escrever salário e opinião sobre local de trabalho.
Algumas informações só são divulgadas para aqueles que também contribuem.

Do G1, com informações da AP

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Já se perguntou se você estaria melhor trabalhando em outro lugar? Um site chamado Glassdoor.com, em inglês, tem como objetivo ajudá-lo a encontrar uma resposta para essa pergunta, reunindo opiniões de funcionários e ex-funcionários de diversas empresas -- todos os contribuintes são protegidos pelo anonimato.

Pelo fato de a página ter sido criada nos EUA, seu foco está voltado a corporações norte-americanas. O serviço é gratuito.

“Achamos que é importante para as pessoas encontrarem um emprego de onde elas podem sair felizes para ir para casa no fim do dia”, afirmou Robert Hohman, co-fundador e diretor-executivo da Glassdoor. Além da opinião de internautas associados a essas empresas, a página também mostra as faixas salariais de diversos cargos.

Atualmente, na área de tecnologia, é possível ver quanto ganham os funcionários da Microsoft, Google, Yahoo e Cisco. O internauta que quiser bisbilhotar em outras companhias precisa também revelar quanto ganham em suas empresas e quais suas opiniões sobre o local onde trabalham. Essa obrigatoriedade pode gerar informações falsas, daqueles que querem xeretar sem divulgar dados sobre suas vidas profissionais.

Com a oferta desse tipo de serviço, é possível que a Glassdoor desagrade muitos empregadores, segundo o analista Barry Parr, da Jupiter Research. “Gosto da idéia, mas não há dúvidas que alguns diretores-executivos vão ver algo negativo nessa possibilidade. Me questiono quanto tempo vai levar até que o site seja processado”, afirmou.

Nessa página, o Google foi avaliado por 42 pessoas que se dizem funcionários ou ex-funcionários. Em uma escala que vai até cinco, o nível de satisfação é de 4,2. Essa é a mesma média obtida pela Microsoft, que foi avaliada por 153 pessoas. No total, 75 pessoas comentaram sobre a Apple mas, para ler na íntegra todos os comentários, é necessário postar o seu.

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